根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下-上海自考网

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2025年4月管理心理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.04 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

根据豪斯提出的四种领导方式，领导者经常与下属沟通信息，听取下属的意见进行决策的方式属于

A、参与型领导方式
B、指令型领导方式
C、支持型领导方式
D、成就型领导方式

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工作设计的主要内容包括

A、工作内容
B、工作职责
C、规章制度
D、工作标准
E、工作关系

提高外在奖酬期望值（Eej）的途径包括

A、有奖有罚，赏罚分明
B、对常规性工作可采取计时或计件付酬的方法
C、应奖励工作绩效，不应仅停留在奖励职位上
D、要及时知晓工作绩效结果，调整与改善奖酬方式，不断提高激励水平
E、对高科技与创造性的工作，要支持鼓励并根据客观效果及重大意义付酬奖励

处理冲突的策略中，合作性高，而坚持性低的牺牲自己，满足对方的和解顺应策略是

A、统合策略
B、克制策略
C、退避策略
D、强制策略

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